Články

Výhody evropské společnosti

Potřebujete akciovou společnost , ale nemáte dostatek osob do orgánů společnosti?

Nabízíme Vám řešení ve formě evropské akciové společnosti. Předností této právní formy je právě flexibilita struktury řízení. V praxi to znamená, že i při vyšším počtu akcionářů není třeba mít 3členné představenstvo a 3člennou dozorčí radu jako je to u české akciové společnosti.Do každého orgánu společnosti Vám stačí pouze 1 osoba.

Další výhodou je možnost volby mezi dualistickou, nebo monistickou strukturou řízení. Monistická struktura je založena na stejných orgánech jako česká akciová společnost, tedy představenstvo a dozorčí rada. U monistické struktury se ve společnosti zřizuje tzv. správní rada, která má 3 členy. Správní rada je jediným orgánem společnosti.

Jako první na českém trhu naše společnost SMART Companies nabízí od května 2007 ready-made evropské společnosti (SE). Evropská (akciová) společnost – Societas Europaea (SE) - je historicky druhou z nadnárodních forem obchodních společností, kterou lze srovnatelně zakládat na celém území EU.

Evropská společnost vychází přímo z komunitárních předpisů:
a. nařízení Rady SE č. 2157/2001 o statutu evropské společnosti (EU), dále jen „nařízení Rady“
b. směrnice Rady 2001/86/SE, kterou se doplňuje statut SE s ohledem na zapojení zaměstnanců (EU)
c. zákon č. 627/2004 o evropské společnosti (ČR), dále jen „Zákon o evropské společnosti“

Výhody Evropské společnosti:

Možnost přemístění sídla
Oproti klasickým právním řádům nabízí SE možnost přesunout sídlo do zahraničí v rámci EU aniž by došlo ke zrušení společnosti s likvidací, tedy nedojde k přerušení právní kontinuity společnosti. Společnost se pouze začne řídit právem státu, kde bude umístěno nové sídlo. Toto umožňuje mimo jiné zvolit stát s nejpříhodnějšími podmínkami pro podnikání a s ohledem na daňové zatížení nebo nutnou administrativu.

Možnost nadnárodních fúzí
Do aplikace desáté směrnice o přeshraničních fúzích, resp. jejího promítnutí do národních právních řádů je národním společnostem odepřena možnost „nadnárodní“ fúze. Jedinou možností tak je fúze jejíž výsledkem bude SE. Tj. fúzi nemusí předcházet zrušení zanikajících společností s likvidací. Vzniklá SE může umístit sídlo i do jiného státu, než kde mají sídlo společnosti účastnící se fúze.

Opačná přeměna
Atraktivitu SE zvyšuje i možnost opačné přeměny, tj. přeměna evropské společnosti na národní akciovou společnost ve státě, kde evropská společnost sídlí.

Flexibilita struktury řízení
Významným kladem SE je též flexibilita struktury řízení (corporate governance) v podobě možnosti volby mezi dualistickou (jednočlenné představenstvo a dozorčí rada) a monistickou strukturou (3 členná správní rada, případně ředitel). V konečném důsledku tak přináší i významné úspory v personální oblasti.

Evropská identita
Jako nezanedbatelným plusem této právní formy je i psychologická výhoda plynoucí z evropské, kosmopolitní identity (evropský goodwill, evropská (korporátní) identita).

S ohledem na značné klady a značnou komplikovanost založení evropské společnosti (SE) nabízíme klientům ready-made evropské společnosti, které mohou být velmi rychle připraveny pro případného zájemce. Platební podmínky se odvíjejí z našeho standardního ceníku, což zajišťuje naprostou průhlednost a čitelnost ceny, které naši klienti za evropskou společnost zaplatí.

Tím se naši klienti vyhnou komplikovanému a zdlouhavému procesu zakládání a čekání na vznik této společnosti. Výhodou ready-made SE je i fakt, že při prodeji společnosti (převodu akcií) se akcionářem SE může stát i osoba, která jinak SE založit nemůže, nebo je velmi omezena (typicky fyzická osoba, národní společnosti jako jediný akcionář atd.)

Rozdíly oproti české akciové společnosti:

Méně osob do orgánů společnosti
Na rozdíl od české a. s., která musí mít min. 3 členy dozorčí rady a 3 členy představenstva v případě více akcionářů, či 3 členy dozorčí rady a 1 člena představenstva v případě jediného akcionáře, stačí v evropské společnosti dosadit do každého orgánu pouze 1 člena. Řízení společnosti lze zvolit i ve formě správní rady, která má min. 3 členy.

Vyšší základní kapitál
Základní kapitál považuje ještě stále velký počet osob za ukazatel vypovídající o finanční jistotě a zázemí společnosti. V případě SE činí základní kapitál 120 000 EUR a u našich ready made společností je vždy plně splacen.